社員インタビュー

社員インタビュー

「自分にしかできない仕事をしている」
という誇りを大切にしていきたい
キャリア推進本部 キャリアプロモーション部 部長
斯波 賢一2002年 中途入社

転職して、人材業界に飛び込もうと思った理由は?

水産商社に新入社員として入社したのですが、思い描いていた仕事内容と違うと感じ、転職を決意しました。当時は転職に関する情報がうまく集められず、「効率的に情報が集められる方法はないだろうか」と思って行き着いたのが、人材業界でした。いろいろな相談をしているうちに人材ビジネスの魅力に気付きました。
そして、自分自身も人材業界で働きたいと強く感じ、転職先を探していたときに出会ったのがパーソルテンプスタッフでした。
パーソルテンプスタッフは営業経験の全くない自分に、笑顔で「一緒に頑張ろう。今後、私たちのグループも、そして、業界も大きく変わっていくから、一緒に作り上げていこう」と言ってくれました。これから大きく変化していく業界、会社であるという点に面白みを感じ、入社を決めました。

入社して一番やりがいを感じたことは?

派遣先企業や登録スタッフの方など、社外にも仲間と呼べる人脈が広がっていくことですね。入社してから数年にわたって、販売職や営業職のスタッフを主に担当する専門事業部にいました。派遣先は小売やサービス業などの販売会社が多かったので、店長の方の悩みを聞いたり、店舗全体の売上向上のための施策を検討したり、多くの課題を一緒に解決することで、より密接にかかわることができました。一緒に課題を乗り越えた仲間のような関係性を築けたんです。
その会社に行けば、そういった仲間がたくさんいますし、当時の登録スタッフの方からは、いまだに仕事の相談を受けることもあります。

仕事を通じて、どんなことを成し遂げたいですか?

「働きたい人に対して、より多くの選択肢を提供する」ということを成し遂げていきたいと考えています。「人が働く理由」はいろいろあり、業務内容を優先する人もいれば、勤務条件が希望に合うことを第一に仕事をしている方もいる。そういった方々が仕事に就いた後に、「自分にしかできない仕事をしている」、「自分の希望に合った仕事をしている」と思うことで、仕事のやりがいにつながっていくと思います。そういう人を少しでも増やすために、私たちがどれだけたくさんの選択肢を提供できるか、ということが大切だと考えています。

転職希望者や学生へのメッセージをお願いします

「まず納期を決めること」が大切だと思います。
自分自身が転職するときは、新卒で入った会社だったということもあり、かなり悩みましたが、「いつまでに決める」と納期を設定して、そこから逆算して動きました。動いてみると、いろいろな情報が入ってきて、判断ができます。
動く前に判断しない、ということも大切です。
実際に転職してみて、段々と自分の人脈が広がっていったり、後輩や部下に自分の思いが伝わっていることを実感できたりすると、うれしく感じます。今の仕事は、自分が想定していた以上のやりがいや楽しさを、実感できています。

他の社員インタビューを見る

研究開発事業本部2018年新卒入社松村友莉
研究開発事業本部
2018年 新卒入社
松村 友莉
第一営業本部 2019年 新卒入社 平沼 正汰
第一営業本部
2019年 新卒入社
平沼 正汰
特別法人営業本部 2019年 新卒入社 石井 万悠子
特別法人営業本部
2019年 新卒入社
石井 万悠子
キャリア推進本部 2019年 中途入社 浦島 由紀乃
キャリア推進本部
2019年 中途入社
浦島 由紀乃
第一営業本部
2016年 新卒入社
瀧口 華恵
第三営業本部
中途入社
伊藤 一生
金融事業本部
2016年 中途入社
鈴木 翔
東日本OS事業本部
中途入社
今井 孝
中部事業本部
2007年 新卒入社
米倉 理恵
キャリア推進本部
2012年 新卒入社
関谷 光夫
キャリア推進本部
中途入社
斯波 賢一
キャリア推進本部
中途入社
前田 香織
第三営業本部
中途入社
安永 梨奈
営業推進本部
2014年 新卒入社
木村 祥子
営業推進本部
2016年 中途入社
小田 紗愛
営業推進本部
中途入社
山下 未希
IT統括本部
新卒入社
鈴木 美智子
社員インタビュー一覧

新卒入社社員、中途入社社員、部長・本部長によるクロスセッションを掲載しています。

パーソルテンプスタッフが携わったプロジェクトについて、プロジェクトメンバーにインタビューを行いました。

新卒採用情報

募集要項

キャリア・契約社員採用 募集要項