社員インタビュー

社員インタビュー

パーソルテンプスタッフなら
子どもを育てながら仕事をする社員が
たくさんいます。
中部営業本部 名古屋2課 クライアントサービス担当
米倉 理恵2007年 新卒入社

入社の理由を教えてください

もともと人と話すことが好きなので、人とかかわる仕事がしたいと漠然と思っていました。数社から内定をいただいていましたが、どうも自分がそこで働いているイメージが付かなくて…。すごく迷いましたが、最後にもう1社とチャレンジしたのが当時のピープルスタッフ(現パーソルテンプスタッフ)でした。採用担当の方や先輩社員たちが、明るく活き活きとした印象で、「この会社に入りたい」と思って入社しました。

今まで一番やりがいを感じたことはなんですか?

入社して4、5年目頃のことですが、すでに他の会社とお取引がある中で、パーソルテンプスタッフにも依頼をいただけたことがありました。後から聞いた話では「営業が米倉だったから、パーソルテンプスタッフにお願いした」ということでした。派遣先企業からのご相談に対して、常に「派遣先企業も登録スタッフの方もハッピーになるには、どうすればいいか」を考えながらご提案をしています。それが伝わってパーソルテンプスタッフとお取引をいただけたことは、とてもうれしかったです。自分の思いが伝わって、やりがいも感じましたし、とても印象に残る経験でした。

大変だったこと、苦労したことは何ですか?

入社1年目は大変でした。はじめての営業という仕事に戸惑うことが何度もありました。週末に同期と会って、会話をするととても安心したのを覚えています。後は、2、3年目の頃、はじめて後輩の教育担当になった際も苦労しました。どうしても新入社員の立場になり過ぎてしまい、共感はできるけど、ちゃんと「教育」ができているか不安でした。「どう教えたら、分かってくれるのかな」「どうやったら、サポートできるかな」など、その当時は教える立場にある自分自身もまだまだ未熟だったと思いますが、教えることで共に成長しているように思いました。

産休・育休を取得されていますが、仕事と子育ての両立はどうですか?

2014年から産休・育休で2年間お休みし、復帰しました。はじめは正直「両立できるかな」という不安が大きかったです。しかし、いざ仕事に戻ってみると、周囲の助けもあり子育てと仕事のメリハリをつけられたので安心しました。実際、子どもの体調不良で急にお休みをいただくこともありますが、上司や周りのメンバーが代わって対応してくれることが多いです。周りに協力してもらえる環境だからこそ、両立できるのだと感じています。今の部署にも同じように、短時間勤務制度を利用して働く女性がいます。パーソルテンプスタッフでは子育てをしながら、自分がしたい仕事を活き活きとしている社員も多いと感じますね。

学生へのメッセージをお願いします

自分自身が感じる会社の印象を、大切にしてください。私自身、下調べだけでは得られないインスピレーションも大事にし、最終的にパーソルテンプスタッフに入社を決めました。自分の感覚を信じてどんどんチャレンジしてほしいなと思います。

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