社員インタビュー

社員インタビュー

とにかく「人」と向き合う仕事。
そこが大変でもあり、面白いところ。
第二営業本部 神奈川営業部
鈴木 成彬2014年 新卒入社

一番大変だったことはなんですか?また、どうやって乗り越えましたか?

入社1年目のとき、なかなか受注ができず、苦しい時期がありました。同期がどんどん受注や決定を出していく中、自分はなかなかうまくいかず、歯痒かったです。そんなとき、当時、社長であった水田の「リレーションなくして、ソリューションなし」という言葉を聞きました。その言葉を聞いて、自分はサービスを売るところばかりに注力してしまっていて、「相手の立場に立って考える」ことを忘れていたことに気付かされたんです。そこからは「相手の立場に立って考える」ことを意識し、営業活動に励みました。今ではお客さまと自由に会話もでき、お客さまからも相談をいただけるような関係を築けています。「リレーションなくして、ソリューションなし」この言葉は、今も大切にしています。

どんなところで、自分の成長を感じましたか?

お客さまから「鈴木さんにお願いをしたい」と相談が入るようになったことです。それは、相手の立場に立って考え、提案できるようになったからだと思っています。まさに、「リレーションなくして、ソリューションなし」です。1年目の受注理由は「よく営業に来ているから」がほとんどでしたが、今は「相談」という形で頼ってくれるケースが多くなりました。「相手の立場になって考える」を心がけて行動してきたからこそ、今の自分があると思います。

チャレンジしていること、仕事で成し遂げたいことを教えてください

チャレンジしていることは、グループシナジーの最大化を目指して、グループ会社の垣根を越えて、サービスの共有、成功事例の発信などを意識的に取り組んでいることです。パーソルテンプスタッフも変革ときを迎えていて、今までは、派遣のご依頼が主でしたが、グループ会社との協業も積極的に行い、企業の多様化するニーズに応えていこうとしています。自らグループの勉強会に参加し、身に付けた様々なサービス知識を他のクライアントサービスにも共有しつつ、現場でうまくいった成功事例も合わせて発信するように取り組んでいます。
仕事で成し遂げたいことは、活き活きと働くことができ、仕事を通じて幸せになる人を増やしていくことです。仕事は1日の大半を占めると思いますが、その仕事がミスマッチであったら人によっては、1日がつらくなったり、逆にやりがいを持って打ち込めているのであれば充実した1日となることもあります。求職者の方のニーズが多様化する中、私たちが様々な求人を獲得し、求職者一人ひとりにあった仕事をご紹介させていただくことで、一人でも多く幸せな人が増えればと思っています。

学生へのメッセージをお願いします

会社の理解を深めてほしいというのと、自分の価値観を大事にしてほしいなと思っています。勝手なイメージですが、謙虚な学生やちょっと妥協してしまう学生が多いのかなという印象があります。でも、結局入社したときに、妥協して選んだ会社で仕事をしていても楽しくないと思いますし、楽しくない状況で働いていたとしても、サービスとしての質って、すごく低いものになると思います。自分の納得のいく仕事選びにはこだわってほしいです。

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