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契約社員採用者の声

仲間と共に企業理念を共有しながら働く

自分がやりたいと思った仕事に就ける

バイオ・メディカル東日本営業部
コーディネーター
伊藤円

結婚を機に一度仕事を退職しましたが、再び働くにあたって派遣会社に登録。そのとき初めて“人材派遣のコーディネーター”という職種を知りました。 私の仕事探しの条件が「多くの人と接して、多くの人の役に立つ」ことだったので、人と人をつなぐコーディネーター職にチャレンジしたい・・・と、自然に考 えるようになったんです。

テンプスタッフのコーディネーターは、クライアント企業・派遣スタッフ・クライアントサービスと密に接して働くことができる。だから、多くの人と接しながら、世の中の役に立つことができる、と。まさに自分の目指すべき仕事がここにある!と感じて、入社を決めました。

入社後は約2年、コーディネーターアシスタントとして一生懸命仕事を覚えましたね。毎日・・・いや、一瞬一瞬すべてが勉強という感じで、とにかく無 我夢中でした。でも、テンプスタッフは先輩方がしっかりフォローして教えてくれるので、安心して仕事に臨むことができましたよ。私のような中途入社組で あっても、自分の目指す仕事へ着実にキャリアアップしていけるところは、テンプスタッフの魅力ですね。

綿密なコミュニケーションが生む“仕事の歓び”

コーディネーターの仕事は、登録時に派遣スタッフの「過去の職歴」や「今後のキャリアプラン」などのヒアリングをした上で、その人にマッチする仕事 を紹介すること。私が所属するバイオ・メディカル事業本部が扱う仕事は、専門性の高い職種が多いので、いざ就業してから業務内容にギャップが生じないよ う、事前のヒアリングを重視しています。中には、社内のコミュニケーションが苦手だったり、自分のことを話すのが得意じゃない方もいますからね。ひとりで も多くの方がよい仕事に就けるよう、派遣スタッフのスキルや個性を引き出すことも私たちの使命なんです。

ヒアリングを行う上で重要なポイントは、やはり“相手に興味を持って接する”こと。それがお互いの信頼関係につながるんじゃないかなって。もちろ ん、クライアント企業とのコミュニケーションも積極的に行なっています。就業している派遣スタッフに対するフォローを行うタイミングでお話を聞きに行った り、就業前の会社見学もします。

仕事の中で、派遣スタッフの方からよい仕事に出会ったことを感謝されたり、クライアント企業の担当者様に「伊藤さんに任せれば大丈夫!」というありがたい言葉をいただくこともしばしば。私にとって、双方からいただけるこんな言葉が“仕事の歓び”になっているんです。

やりがいと感謝と成長が楽しさになる仕事

「雇用の創造」「人々の成長」「社会貢献」という3つの企業理念が、テンプスタッフの風土。それぞれがすごく大きなテーマですけど、社員全員が3つ の企業理念を大切にして働いているというのも、この会社の素晴らしいところ。だからこそ、一緒に働くみんなと共に仕事の中で成長できるんです。

自分が成長することで、より多くの人から感謝されることは、仕事の大きなモチベーションになるし、転職して本当によかったなって感じることができま す。もし転職を考えていて「誰かの役に立つことが好き」「誰かにありがとうと言われたらうれしい」という気持ちを持っているなら、迷わずテンプスタッフを 選んでください。

これまでの経歴や経験を活かしつつ、やりがいや楽しさを見つけて頑張れる仕事が、きっとあるはずです!

契約社員採用者の声一覧

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    仲間と共に企業理念を共有しながら働く

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