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海外転職に関するよくあるご質問

海外で働くについてのよくあるご質問とその回答をまとめています。お問い合わせの前にご確認ください。
よくあるご質問で解決しなかった場合は、こちらからお問い合わせください。

海外への就職について

Q1 海外で働きたい!まず、最初に何をすればよいですか?

『海外ならどこでもいい』、『どんな仕事でもいいから、働きたい』
テンプグループの海外常駐コンサルタント宛てに、このような相談が寄せられることがあります。
せっかくの海外転職を実りあるものとし、その後のキャリアに活かすためにも、まずはご自身のキャリアプランの中で、海外転職をどう位置づけるかを考えてみてください。
目標や夢を実現するために、どの国でどんな仕事をしたいのかを絞り込むことが、海外転職活動のファーストステップです。

Q2 海外の求人情報を収集するにはどんな方法がありますか?

海外転職活動における情報収集の方法はさまざまです。
目的や好みにあったツールを上手に組み合わせて利用することをおすすめします。

◆海外転職専門の求人WEBサイト
各国の情報を集めたサイトなどがあります。人材募集を行っている企業に直接応募できる求人や人材サービス会社を経由して応募する求人など、たくさんの海外求人情報が閲覧でき、比較検討することができます。
◆現地の日本語フリーペーパーや新聞の求人欄
日本語と現地公用語を活かして働きたい方を対象とした海外求人情報が掲載されています。現地に進出している日系企業の求人が掲載されているケースが多いのが特徴です。
◆テンプグループの海外転職サービス
日本にいる間は、メールや電話などを利用して、テンプグループの海外常駐コンサルタントに相談しながら、ご自身のペースで海外転職活動が進められます。 テンプグループの海外転職コンサルタントが、あなたの経歴、キャリアプランなどをふまえてプロの目で選んだ海外求人を提案。自分一人では探し出せなかった企業と出会い、海外転職のチャンスをつかめる可能性が広がります。
また、テンプグループが日本で開催する海外転職セミナーや相談会に参加すれば、インターネットでの情報収集だけでは分からない現地の"生"の情報に触れることもできます。
Q3 新卒でも海外就職はできますか?必要な資格はありますか?

私たちが海外で働く場合は、通称「就労ビザ」と呼ばれる、その国の政府が発行する許可証を取得する必要があります。多くの国では、「就労ビザ」の取得要件として、一定の学歴や実務経験を定められています。そのため、国を問わず、数年以上の社会人経験・実務経験を持っていることが、海外転職の前提条件だと考えてよいでしょう。

日本からの海外転職の場合、就労ビザの手続きは、就職先企業が決まった後、企業のサポートを得て行います。

Q4 外国語ができなくても海外で働けますか?

多くの職場では、上司や同僚とその国の公用語でコミュニケーションがとれることが求められますが、仕事を通じて使用する言語が日本語のみ、という職種もあります。主に、日本人顧客を対象に、日本語でサービス案内やサポートを行うコールセンターのオペレーターやカスタマーサービスがその一例です。 しかし、職場を一歩出ると、日本語だけの海外生活は何かと不便です。家探しのために不動産業者と交渉したり、携帯電話の契約をしたり、病院に行ったりなど、その国の公用語でのコミュニケーションが求められます。また、言葉が分からなければ、日本人以外の同僚と仲良くなることも難しいかもしれません。 せっかくの海外生活を充実させるには、仕事上での使用頻度に関わらず、渡航前にビジネスレベルの語学力を身に付けておくことをおすすめします。

海外転職前に語学力UPと海外経験を積みたい方におすすめ

Q5 海外にはどんな仕事がありますか?
《営業・マーケティング》
日系企業の多くは、海外に製造または営業拠点を設けています。これらの日系企業はもちろん、ローカル企業や外資系企業も、日系の取引先企業とのビジネスをよりスムーズに進めるために、日本人の営業職を採用しています。営業職として海外で働く魅力の一つは、グローバルなビジネスの一躍を担っていることを体感できることでしょう。
《事務・秘書》
事務職として海外で働く魅力は、担当する業務の幅の広さ。日本の本社や日系の取引先とのビジネスコミュニケーターとして、社内の通訳・翻訳を担当することも多く、語学力をフルに活かすチャンスがあります。
《エンジニア・技術職》
海外に進出した日系企業やローカル企業では、日本式ものづくりの技術を現地で取り入れるため、日本のメーカー出身者の採用に積極的です。採用企業が、日本語と現地公用語の通訳を用意することが多く、必ずしも高い語学力を求められないのが、エンジニア・技術職の求人の特徴です。
Q6 語学力やビジネススキルを身に付けて海外転職に備えたいのですが。

テンプスタッフでは、語学講座やビジネススキル講座など、日本で働きながらスキルアップしたいと考えている皆さまのための講座を多数開講しています。 テンプスタッフに登録していない方でも、もちろん、受講できます。また、テンプスタッフの登録スタッフを対象とした優待講座もご用意しています。

Q7 現在、日本で働いているため、すぐには現地へ渡航ができません。

在職中のため、すぐに渡航が難しい方は、まずはメールや電話で、希望勤務地のテンプグループの海外常駐コンサルタントにご相談ください。 テンプグループ海外各社のホームページからはオンライン登録を受け付けていますので、日本にいながらにして、海外転職活動をスタートすることもできます。
企業との採用面接は、ほとんどの場合、現地(海外)で行われます。仕事や生活をすることになる現地(海外)の環境や職場の雰囲気を知るためにも、海外転職前に一度は、休暇等を利用して現地へ足を運んでみることをおすすめします。
なお、希望勤務地のテンプグループ海外各社のコンサルタントへご相談の際に、渡航可能時期をお知らせいただければ、滞在スケジュールに合わせて企業との面接のセッティングを調整することも可能です。
テンプグループの海外転職サービスを利用すれば、忙しい方でも効率よく、海外転職活動の準備をすることができます。

Q8 海外転職サービスの利用には費用がかかりますか?

テンプグループの海外転職サービスの利用には、費用は一切かかりません。 海外転職に関する相談、海外求人情報の提供、仕事の紹介、現地企業との面接のセッティング、入社までの各種調整の代行など、テンプグループ海外常駐コンサルタントが、日本との違いをふまえて個別にご相談に応じます。

Q9 海外転職活動をはじめるので、登録したい。どうすればよいですか?

テンプグループでは、最新の現地事情をふまえて、皆さまの海外転職活動をサポートします。現地常駐のテンプグループ海外常駐コンサルタントが、登録前の相談から、海外求人情報の提供、仕事の紹介、現地企業との面接のセッティング、入社までの各種調整の代行などをワンストップで対応するサポート体制を完備しています。

母国での就職について

Q1 社会人経験がなくても、仕事は見つかりますか?

すべての企業が、社会人経験のある方だけを採用しているわけではありません。採用の基準や応募者への期待値は、企業によって異なります。社会人経験がないことを不安に思うよりも、むしろ何ごとも勉強という気持ちに切り替えてみましょう。
海外で勉強とアルバイトを両立してきた経験から得ることのできた社会人に負けない意欲と行動力をアピールしてみませんか。また、大学やアルバイト先で身に付けた日本式の優秀なサービス精神、ビジネスマナー、責任感は、相手に安心感を与えることができます。

Q2 日本への留学経験を活かせる職場はありますか?

海外各地に進出している日系企業の中には、日本への留学経験者を優先して採用する企業もあります。
特に営業職の場合は、日本での生活やアルバイト経験により、日本人のお客さまともうまくコミュニケーションが取れるため、留学経験が非常に大事な力になります。また、海外各地の日系企業では、経営をますます「現地化」させているため、能力次第では、管理職、責任者になれるチャンスも増えてくるでしょう。
自分にぴったりの職場と出会うことを待っているだけではなく、日本への留学経験を活かすための環境を、自分からも努力し、作っていく姿勢が必要です。

Q3 母国を長く離れているため、不安です・・・。

現在、「情報力は競争力」といわれるほど、強い武器となっています。海外各地の情報収集には、インターネットの就職情報や説明会への参加、周りの先輩から話を聞くことも有効です。もちろん、テンプグループも日本への留学や就業経験を活かしたい皆さんの就職/転職活動をサポートします。
また、留学中に、日本語の日常会話だけでなく、ビジネスレベルの日本語をブラッシュアップしておくと、帰国後、活躍の舞台が広がります。自分の将来をどうしたいのか、まだはっきり分からない方が多いと思いますが、あせらずに応募する仕事の内容を理解して、ゆっくり選択することをおすすめします。

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