テンプグループ公式携帯サイト
---派遣・人材派遣 ページ罫線--- TOP> [労働者派遣法改正]派遣就業制限について(H24.10.01〜) ---派遣・人材派遣 ページ罫線--- 平成24年10月1日〜労働者派遣法の改正により、派遣就業には制限があります。制限内容をご確認ください。
---派遣・人材派遣 ページ罫線---
<1>30日以内の派遣就業は原則禁止です
雇用契約期間が30日以内の短期派遣は原則禁止です。ただし、例外として認められる「業務」、または「条件」(労働者)があります。
例外として認められる業務は、専門知識や経験を有するとして法律で定められた職種です。したがって、試験監督・催事ヘルプ・販売・書類整理・軽作業などは例外職種に該当しません。これらの業務は、下記【2】の「条件」を満たす場合のみ派遣就業が認められます。

【1】 例外として認められる「業務」
ソフトウェア開発/機械設計/事務機器操作/通訳・翻訳・速記/秘書/ファイリング/市場調査/財務/貿易(取引文書作成)/デモンストレーション/添乗/受付・案内/研究開発/事業企画案立案/制作・編集/広告デザイン/OAインストラクション/セールスエンジニアの営業・金融商品の営業
【2】 例外として認められる「条件」(労働者)
試験監督・催事ヘルプ・販売・書類整理・軽作業などは原則禁止です。ただし、以下のいずれかに該当する場合には、制限なく派遣就業が認められます。
ア.60歳以上
イ.昼間学生(学校教育法の学校<専修学校・各種学校を含む>)、または生徒
※雇用保険法の適用を受けない学生(定時制・休学中などは除く)
ウ.本業の年間収入の額が500万円以上あり、副業として就業
エ.主たる生計者でなく、世帯の年間収入の額が500万円以上
(主たる生計者でない:ご自身の収入が世帯収入の50%未満)
※例外として認められる「条件」に該当し、【1】以外の業務で30日以内の仕事に就く場合は、「ア.60歳以上」を除き、「確認書」(書面・自署)の提出と照合書類(写し可)の提示をお願いします。
ページ上部へ
---派遣・人材派遣 ページ罫線---
<2>1年以内に直接雇用されていた企業での派遣就業はできません
日数や雇用形態(正社員、パート)に関わらず、1年以内に直接雇用されていた企業での派遣就業はできません。(派遣は含みません)就業決定後に派遣先企業より確認に必要な個人情報を求められた場合は、法令の遵守に必要な範囲で情報を提供いたします。
仕事紹介の都度、紹介先企業での1年以内の就業実績を確認いたします。
ページ上部へ
---派遣・人材派遣 ページ罫線---
サイトのご紹介
多彩な情報をご案内しております。是非ご覧ください。
■携帯でお仕事さがし
「携帯版ジョブチェキ!」
■PCサイトのURLをメールで送る。
テンプグループ公式サイト
仕事情報検索サイト「ジョブチェキ!」
読んだら始めたくなる「まなびカンパネラ」
企業のご担当者様向けWEBマガジン「テンプナレッジマガジン」
ページ上部へ
TOPページに戻る
---派遣・人材派遣 ページ罫線---
派遣社員から紹介予定派遣・正社員まで。テンプグループはあなたを応援する派遣会社です。派遣・人材派遣のテンプグループ。仕事をお探しの皆様、サービス活用をお考えの企業の方に、ご提供可能なサービスをご紹介します。
(C)TEMP GROUP