旧メールマガジン、人事・派遣のQ&A

人事担当者や派遣サービスをご利用になる方なら誰もが最初は戸惑う、人事労務に関するQ&Aです。
人事制度や社会保険、労務管理に関する気になる話題をピックアップしてお届けします。

「特定派遣」と「一般派遣」

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派遣期間の延長と、派遣労働者への意思確認

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紹介予定派遣

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派遣労働者の労働時間管理

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派遣契約に伴う派遣先企業の書類の整備

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「労働者派遣契約」の記載事項

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派遣先責任者と指揮命令者の役割

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派遣労働者の就労管理(福利厚生)

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自由化業務における派遣受入期間の制限等

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自由化業務の派遣期間の延長

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派遣期間制限と直接雇用措置

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政令業務の雇用契約の申し込み義務

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複合業務

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医療関連業務への労働者派遣

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意外に知られていない派遣法、よくある相談内容

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改正労働基準法

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36協定

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変形労働時間制

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心の病-メンタルヘルス対策

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感染症流行時の労務管理

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管理監督者

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労働災害

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労災保険法/派遣社員への労災保険適用

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労災保険法/通勤災害

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安衛法/派遣労働者と安全衛生管理体制

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パートタイム労働法

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障がい者雇用

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高齢者雇用安定法

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育児・介護休業法

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労働者の健康保持

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次世代育成支援対策推進法/行動計画の届出

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個別労働関係紛争の解決の促進に関する法律

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個人情報保護法/「安全管理」の具体的内容と弊社の取り組み

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公益通報者保護法/概要と留意点

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消費税法/派遣契約における料金表示について

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地方税法/外形標準課税の報酬給与額における派遣の取り扱い

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民法/「期間」の算出方法

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J-SOX(日本版SOX法)

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パワーハラスメントと企業責任

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従業員の副業

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外国人の雇用

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年金の2013年問題

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中国進出

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情報漏えい・流出の防止対策

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年末調整

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アウトソーシング

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パートタイム労働者

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営業職における派遣利用

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熱中症

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ダイバーシティ・マネジメント

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