サポート体制

一人ひとりのWILL（やりたいこと・ありたい姿）、CAN（経験してきたこと・強み）、MUST（役割・求められていること）の重なりを大きくしていくための制度や支援、成長機会を設けています。

キャリアマネジメントとは、専門職が自らキャリアを切り拓けるようになるための支援を担う、専任の担当者です。入社後に常駐先での悩みや今後のキャリアに関して相談ができる相手であり、キャリアビジョン・目標設定・評価面談を通して自己理解を深めるための対話相手でもあります。成長につながる研修や機会を提案しながら、一人ひとりの“はたらく”に向き合います。

※Chall-edgeでは、研究開発職・メディカル職として常駐先ではたらく正社員（無期雇用派遣）のことを“専門職”と呼んでいます。

専門知識やテクニカルスキルだけでなく、業界・職種問わず社会人として必要となるポータブルスキルについても、学びを深め、学んだ知識を実践していただけるような研修や学習支援をご用意しています。

パーソルグループでは、一人ひとりが「はたらいて、笑おう。」を実現できる世界を目指して、さまざまな支援制度・福利厚生をご用意しています。