福利厚生

就業開始から6ヶ月間継続して勤務した登録スタッフの方に対して、勤務日数に応じて有給休暇を6ヶ月を超えた日に付与します。有給休暇は全日だけでなく半日での取得も可能です。

就業条件が社会保険の加入資格を満たす場合、健康保険・厚生年金保険・雇用保険への加入手続きを実施しています。

ご登録の住所から就業先住所までの通勤交通費を、当社規定に基づき算定し、1ヶ月ごとに支給します。

就業中の方で各要件を満たした場合に取得できます。産前産後休業、育児休業、介護休暇の制度を完備しており、それぞれのライフスタイルに合わせて利用できます。

業務上または通勤途中においての負傷や事故などに対して、療養（補償）給付および休業（補償）が受けられる制度です。

パーソルテンプスタッフ（株）と雇用契約がある方で、慶弔事由の発生日時点で雇用契約の継続期間（勤続年数）が3年以上の方は、慶弔休暇・見舞金制度を利用することができます。

年1回、就業中の方で一定の基準を満たした方にストレスチェックを実施しています。受検対象者の方へはメールまたは郵送にて受検方法をご案内します。

年1回、就業中の方で一定の基準を満たした方に無料で健康診断を実施しています。受診対象となった方には個別にご案内します。実施期間にはMYページのお知らせに概要を掲載します。

保険やカーシェア、スポーツクラブ、ベビーシッター、ホテル、旅行などの優待サービスをご用意しています。

無料eラーニングでOAや英語などを学べます。また、資格取得のための各種講座や提携校も優待価格で受講できます。