経理・人事等のハイスキル人材
あっという間に見つかる

Flexible CAREER

人材派遣の仕組みを活用し
早期戦力化できる人材を

総合満足度第1位
経理・人事等の事務系ハイスキル人材派遣があっという間に見つかる

※1派遣スタッフが選ぶ!派遣会社満足度ランキング 2019~2025 総合満足度1位、
2023~2025 継続就業意向度1位(派遣の働き方研究所)

多くの企業にご活用
いただいています

ハイスキル人材
スタッフイメージ

staff images

主担当の正社員と同レベルで自走できるハイスキル人材をご紹介
下記はイメージです。ご相談がございましたら、お問い合わせください。

  • 経理・財務

    年齢
    40代
    経験年数
    15年
    スキル
    日次経理/月次決算/年次決算/財務分析/事業計画作成

    成果

    年次決算までの経験が長く、さまざまな処理を先回りして対応。ミスを防ぐチェックリストを提案し、業務全体の効率化に貢献。

  • 労務

    年齢
    30代
    経験年数
    8年
    スキル
    給与計算/社会保険手続き/年末調整/入退社手続き

    成果

    勤怠・給与データの整合性を向上させ、データの差異・問い合わせが大幅減。管理部だけではなく、全社員の対応負荷が減少。

  • 法務・知的財産関連

    年齢
    50代
    経験年数
    20年
    スキル
    契約書作成/社内規定策定/内部監査対応/法務相談対応

    成果

    事業拡大に伴い増加した、契約の作成・レビュー・交渉業務を対応し、法務部門の社員の残業抑制に貢献。

自信をもってご紹介できる職種

variety
  • 経理
  • 人事(労務・採用)
  • 法務・知的財産関連
  • 広報・マーケティング・企画
  • 英文事務
  • 貿易事務
  • 通訳翻訳
  • 秘書
  • creative
  • CAD
  • 研究開発

フレキシブルキャリアとは

about

高いスキルをもった経験豊富な事務職人材を、
時短勤務でご紹介する
人材派遣サービスです。 正社員・契約社員としてのご紹介も可能です。

  • 01

    候補者の幅を広げて、
    採用をスムーズに

    週4や時短勤務を選択肢に入れることで、フルタイム勤務よりも高いスキルを持った人材に出会いやすくなります。

    候補者の幅を広げて、採用をスムーズに
  • 02

    自走性のある
    ハイスキル人材をご紹介

    経験豊富で主体的に動ける人材をご紹介。限られた時間でも成果につながる遂行力を備えています。

    自走性のあるハイスキル人材をご紹介
  • 03

    採用〜戦力化までの
    コストを最適化

    雇用コスト・採用コスト、立ち上がりまでの教育コストも圧縮。人事コスト全体を抑えられます

    採用〜戦力化までのコストを最適化

即戦力とすぐ出会える&
採用コスト圧縮

strengths

フレキシブルキャリアなら、即戦力人材がすぐ見つかる

人材選定と、就業開始までのスピードが速い。

フレキシブルキャリアなら、即戦力人材がすぐ見つかる

フレキシブルキャリアは、採用までのコストがかからない

就業開始までは費用発生なし。

フレキシブルキャリアは、採用までのコストがかからない

経験豊富なフレキシブルキャリア人材は、
高いスキルを活かし即戦力として貢献

cases

ご要望に応じた即戦力人材を、最適な採用手法でご提案

  • お悩み

    年次決算3年以上の経験者を中途採用で募集したが、5カ月間、実務経験者からの応募が全く来ず、現場の負荷が限界に達し、残業とミスの増加が深刻な事態に

    お悩み

    活用後

    フレキシブルキャリアで「週3~5日/実働5~8時間」の柔軟な求人に切り替え、依頼から1カ月以内に経験者が就業開始。決算業務の運用が安定し、残業・ミスともに大幅減。組織のコア戦力として定着し、採用コストと立ち上げ期間の最小化に成功。

    早く見つかる/コスト削減
  • お悩み

    採用業務を担当していた経験豊富な社員が急に退職。面接調整や候補者管理、内定者フォローまで手が回らず、選考が進まない。現場メンバーは出張続きで、採用実務を担える人がいない。

    お悩み

    活用後

    フレキシブルキャリア人材を【週3〜4日/実働6~7時間】で活用。業務をすぐに担当し、止まっていた状況をスピーディに解消、担当者の負担の大幅減に貢献。採用活動では出会いにくいハイスキル層を、コストと工数を抑えながら柔軟に確保できるという、フレキシブルキャリアの価値をご実感いただけました。

    業務を止めない

クライアント事例

clients

さまざまな業種のお客様にご活用いただいております

  • NTTアドバンステクノロジ株式会社様

    NTTアドバンステクノロジ株式会社様

    採用の際、週5・フルタイムであることよりも「コンテンツ制作スキル」を重視しました。高いコンテンツ制作のスキルを持ったスタッフが活躍してくれています。

    • #IT・Web・テクニカル
    • #人材派遣
  • 株式会社商船三井様

    株式会社商船三井様

    外国人役員秘書、英文事務など高いスキルや経験を持つ人材をご紹介いただき、各部署のニーズに合わせたフレキシブルキャリアのスタッフが総勢12名活躍中です。

    • #人材派遣
    • #海外事業対応
  • 大和ハウスリアルティマネジメント株式会社様

    大和ハウスリアルティマネジメント株式会社様

    紹介いただいた方は、採用業務の即戦力として非常に優秀でした。業務効率が格段に向上し、チーム全体の負担が減少しました。定着率の良さも嬉しいポイントです。

    • #人材派遣
    • #業務効率化

フレキシブルキャリア
登録人材例

profile images

幅広い職種の高いスキルをもった人材
登録いただいています

  • 経理・財務

    経験業務
    仕訳・総勘定元帳/売掛管理/買掛管理/残高確認/会計事務/債権債務管理/元帳作成/リース管理/月次決算/固定資産管理/決算資料作成/四半期・半期決算/年次決算/連結決算(ソフト入力)
    保有資格
    日商簿記2級、FP技能士2級、秘書技能検定2級
    経験年数
    10年5カ月※2社経験(メーカー、化学・石油商社)
    勤務日数
    週4日
    勤務時間
    8:30~17:30
    経理・財務
  • 労務

    経験業務
    勤怠・給与計算/労働保険・社会保険全般/健康保険組合対応/企業型確定拠出年金/人事制度見直し/規定等改定/人事データ管理/年末調整/源泉徴収票・給与支払報告書作成
    保有資格
    社会保険労務士※チームリーダー経験あり
    経験年数
    21年9カ月
    勤務日数
    週4日
    勤務時間
    9:00~18:00
    労務
  • 法務・知的財産関連

    経験業務
    国内外のクライアントおよび現地代理人とのコレポン業務/内外・外内出願特許の出願・中間処理などの期限管理/翻訳者および外国特許弁理士による出願書類作成作業の進捗管理/年金期限管理
    保有資格
    TOEIC880点
    経験年数
    19年※5社経験(すべて法律・特許・社保事務所)
    勤務日数
    週3〜4日
    勤務時間
    9:00~17:00
    法務・知的財産関連
  • マーケティング

    経験業務
    新規ECサイトの企画・立ち上げ・運営/ECサイト構築・リニューアル/CRM実施/広告出稿/WEB解析ツールを使用した分析/OEM試作品評価と処方決定/販促物制作/レポート作成/オウンドメディア運営/アフィリエイト関連業務/YouTube関連企画/LINE、Facebook、X運営
    保有資格
    色彩検定2級
    経験年数
    16年4カ月※3社経験(すべてメーカー)
    勤務日数
    週4日
    勤務時間
    9:00~17:00
    マーケティング
  • 英文事務

    経験業務
    国内外の資材調達/通関書類作成/P/L(パッキングリスト)作成/インボイス作成/Shipping Instruction(船積指図書)作成/Shipping Advice(船積案内)作成
    保有資格
    TOEIC890点
    経験年数
    12年4カ月
    勤務日数
    週3日以下
    勤務時間
    9:00~17:00
    英文事務

ご利用の流れ

flow

お悩みに沿った活用法をご提案します。
詳しくはご相談ください。

  • 01

    お打合せ・
    ヒアリング

     お打ち合わせ・ヒアリング

    ご依頼背景や業務内容などをおうかがいし、ニーズに合わせた活用法をご提案します。

  • 02

    スタッフのマッチング

    スタッフのマッチング

    ヒアリング内容をもとに、適性を加味してスタッフを迅速に選定しご紹介します。

  • 03

    派遣契約締結・
    スタッフの決定

    派遣契約締結・スタッフの決定

    派遣契約の締結など、スタッフを派遣するために必要な諸手続きを行います。

  • 04

    スタッフの就業開始

    スタッフの就業開始

    スタッフが貴社で就業を開始します。派遣期間中は実働時間に応じて派遣料金が発生します。

  • 05

    スタッフのフォロー

    スタッフのフォロー

    就業開始してから企業様・スタッフのフォローは当社でも行います。

よくある質問と回答

faq

なぜフレキシブルキャリアのスタッフは、このはたらき方を選んでいるのでしょうか?

ライフスタイルに合わせてはたらく時間や場所を自由に調整できるからです。子育て・介護・学業・副業など、さまざまな「自分らしいはたらき方」を叶えたい方に選ばれています。

正社員や契約社員として受け入れはできますか?

はい、可能です。人材派遣から直接雇用への切り替えや、紹介予定派遣・人材紹介での直接採用も対応しております。