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ニュースリリース

2013年5月14日
テンプスタッフ株式会社
広報室

テンプスタッフ・テクノロジー 西日本エリアにて
「3DCADエンジニア採用育成制度」開始

〜未経験からチャレンジ可能 工作機械・家電設計の効率化ニーズに対応〜

総合人材サービスのテンプグループでITソリューションサービスの提供とエンジニア・クリエイター専門の人材サービスを手掛けるテンプスタッフ・テクノロジー株式会社(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:森本一臣)は、工作機械・家電の設計・デザイン商品化サイクルの短期化および効率化ニーズに対応するため、2013年6月より西日本エリアにて3DCADエンジニアの採用・育成制度を開始致します。

家電メーカーにおける3DCAD需要とエンジニア不足

家電メーカーでは、モデルチェンジの早い韓国・台湾メーカーの台頭や消費者の嗜好性の多様化により、短期間かつ効率的な新モデルの設計・デザインを実現するため、これまで主流であった2DCADから3DCADへの変換が進んでいます。3DCADは立体データの特性を活かし、そのまま加工用データとして使用できるため、紙出力し、後工程で物を作成するための加工用データを別途作成する2DCADと比較し、より効率的で納期短縮が可能な上に、成形や組付時の立体的な検討など、生産工程の事前検証による大幅なコスト削減効果も期待されています。しかし、業界経験を持つ3DCADエンジニアは少なく、弊社でも3DCADエンジニアの求人案件数が増加するなど(※1)人材不足が顕著となっています。

未経験からの3DCADエンジニア育成を開始

そこで、テンプスタッフ・テクノロジーでは、3DCADエンジニアを育成するため、6月より「3DCADエンジニア採用育成制度」を開始致します。当制度では未経験者を含む3DCADエンジニア志望者を採用し、工作機械・家電業界の実務経験を持つ講師が実践的な教育を実施後、派遣先での業務を通じ技術習得することで、未経験から3DCADエンジニアへのキャリアチェンジやキャリアアップが可能となります。

弊社では、このたびの3DCADエンジニア採用育成制度をはじめ、今後も、IT人材の提供や人材提供と運用請負サービスを組み合わせた包括的なサービスを実施し、市場のニーズに応えてまいります。

  • (※1)テンプスタッフ・テクノロジー2011年/2012年比較
  • (※2)ソリッドワークス・ジャパン株式会社が販売する、直感的な使いやすさと、強力な機能性を持つ3次元CADソフトウェア。

「3DCADエンジニア採用育成制度」 募集要項

対象

・技術関連業務の経験不問
※CAD/設計経験者歓迎

仕組み

社内にて1〜1.5ヶ月間研修を受講後、工作機械・家電メーカーにて就業


研修内容

・期間:1〜1.5ヶ月
・カリキュラム:ビジネスマナー研修、「Solidworks」(※2)を使用した実践型研修OAオフィス研修など

仕事内容

・工作機械および部品の設計・家電および部品の設計 など

【報道関係者各位のお問い合わせ先】
テンプホールディングス(株)/テンプスタッフ(株)広報室
TEL:03-6385-6829 / FAX:03-6385-6107

ニュースリリースに掲載されている情報は、発表日現在の情報です。発表日以降に変更となる場合もあります。
あらかじめご了承ください。

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