パート・アルバイト



よくあるご質問/パートタイム



お問い合わせとその回答

■ 働き方について

Q.1 パートタイム、派遣とはどのような働き方ですか?
A.1 パートタイムとは結婚などをきっかけに大きく変化するライフスタイルに合わせて、週4日以下、短時間などを選べる働き方です。
パートタイムのご紹介

派遣とは、派遣スタッフ、就業先、テンプスタッフの3者の関係に成り立ちます。雇用契約はテンプスタッフと結び、給与もテンプスタッフから支払われます。就業先は各企業となり、仕事の指示も各企業から受けます。
派遣・業務スタッフという働き方

■ 登録について

Q.1 登録の方法について教えてください。
A.1 次の2つの方法があります。
1)来社登録
1ヶ月以内に来社いただける方、対面でのご相談、仕事情報提供、カウンセリングをご希望の方は、インターネットまたは電話で予約のうえ、ご来社ください。
登録予約

2)WEB登録
来社希望日が1ヶ月以上先の方、早めの情報収集や仕事情報へのエントリーをしたい方はまずWEB登録ください。
WEB登録

Q.2 来社登録手続きにかかる時間はどのくらいですか?
A.2 経験やスキルにより異なりますが、来社での登録手続きは通常2時間から3時間程です。来社前にあらかじめ「プレ入力シート」にて登録情報を事前入力いただくと、来社時の手続き時間が最大40分短縮できます。また、すでにWEB登録をしている方も、最大40分短縮できます。ぜひご利用ください。

Q.3 登録はどこでできますか?
A.3 テンプグループは、さまざまな働き方や職種・地域に合わせた専門部門やグループ会社があります。
グループ会社一覧

登録はテンプグループ各社の登録センターや各オフィスにて登録を受け付けています。詳細は以下よりご確認ください。
サービスネットワーク一覧
※なお、登録手続きはテンプグループ各社ごととなります。

Q.4 どこのオフィスで登録するのがよいのでしょうか?
A.4 希望勤務地または、ご自宅の最寄りのオフィスでの登録をおすすめしています。登録情報は一括管理しているため、どのオフィスで登録いただいても仕事紹介ができます。
サービスネットワーク一覧

Q.5 登録の手続きはどんなことをするのでしょうか?
A.5 登録手続きは、以下のような流れとなります。

<派遣システムの説明>派遣の基本知識をビデオで学びます。
  ↓
<登録の意思確認>登録の意思確認を行います。
  ↓
<登録シート(プレ入力シート)記入>お持ちいただいた職務経歴メモなどを基にプレ入力シートに記入します。
  ↓
<スキルチェック>それぞれの経験に応じたスキルチェックを行います。
  ↓
<面接>コーディネーターがあなたの希望や可能性を引き出します。
  ↓
<仕事の案内>あなたの希望やスキルに合った仕事がありましたら、面接の際にご案内します。

登録手続き当日の流れ

Q.6 スキルチェックはどのようなことをするのですか?
A.6 ビジネスマナーや経験・スキル、希望職種に合わせた各種スキルチェックをご用意しています。

Q.7 登録の予約方法を教えてください。
A.7 インターネットもしくは電話にてご予約ください。
■インターネットでの予約
登録予約

■電話での予約
首都圏の方 0120-537-102
受付時間:平日/9:00〜19:00、土曜日/10:00〜16:00
首都圏以外の方 0120-106-102
受付時間:平日/9:00〜19:00、土曜日/10:00〜16:00
※地域によって、土曜日は電話予約を受け付けていない場合があります。

Q.8 登録に必要な持ち物を教えてください。
A.8 登録手続きには、以下の3点をお持ちください。本人確認書類をお忘れになると、当日中に手続きが完了できませんのでご注意ください。
1) 本人確認書類:氏名・生年月日が記載されている公的機関発行の証明書(有効期限内の原本)
2) ご本人名義の銀行口座の通帳またはカード(給与振込先確認のため)
※任意
3) 職務経歴が分かるもの(職務経歴書やメモ)
※事前にプレ入力シート、WEB登録をご利用いただいている場合は、この限りではありません。

Q.9 登録には費用がかかりますか?
A.9 いいえ、費用はかかりません。

■ 仕事情報・紹介について

Q.1 仕事はどうやって探したらいいですか?
A.1 テンプグループのお仕事検索サイト「ジョブチェキ!」をご利用ください。ご希望の仕事はインターネットから応募できます。
※一部グループ会社を除く

『ジョブチェキ!』はこちら

ジョブチェキ!ロゴ
※携帯からでも検索できます。
http://mobile.jobcheckit.com
携帯版ジョブチェキ!のQRコード
または、希望勤務地・職種を担当するオフィスへ直接電話でお問い合わせください。
サービスネットワーク一覧

Q.2 仕事は必ず紹介してもらえますか?
A.2 一人ひとりの希望や経験・スキルに合った仕事をご案内しているため、状況によっては難しい場合もあります。あらかじめご了承ください。

Q.3 いつごろ紹介してもらえますか?
A.3 希望や経験・スキルに合った仕事が見つかり次第、ご案内します。時期の約束はできかねますので、あらかじめご了承ください。

Q.4 派遣で働いていても、社員になることはできますか?
A.4 はい。次の2つの方法があります。
1)紹介予定派遣
派遣期間を利用してスタッフの皆さま・派遣先の双方が直接雇用契約を結ぶかを見極められるしくみです。
紹介予定派遣という働き方

2)転職支援
派遣期間を利用せずに初めから社員を希望できます。転職に関するさまざまなコンサルティングを行い、企業情報の提供やアドバイスなど、すべてサポートするサービスです。
転職支援とは

■ 給与・福利厚生について

Q.1 交通費は支給されますか?
A.1 交通費の別途支給はしていません。

Q.2 社会保険に加入できますか?
A.2 はい、できます。仕事の就業条件が社会保険の加入資格を満たす場合、健康保険・厚生年金・雇用保険に加入できます。

Q.3 社会保険の加入資格を教えてください。
A.3 1週間の所定労働時間が30時間以上(雇用元の一般社員のおおむね4分の3以上)で2ヶ月を超える契約期間がある場合です。
1週間の所定労働時間が20時間以上で31日以上の雇用が見込まれる場合、雇用保険にのみ加入できます。

Q.4 給与はどのように、いつ支払われますか?
A.4 ご指定の銀行口座に、月2回に分けて振り込みます。
毎月1日〜15日までの勤務分は月末、16日〜月末までの勤務分は翌月16日が給与日となります。(給与支払日が土曜・日曜・祝日にあたる場合は、多少前後します)

Q.5 有給休暇はありますか?
A.5 はい、あります。6ヶ月継続して勤務した方へ、勤務日数に応じて有給休暇を付与しています。

Q.6 健康診断は受けられますか?
A.6 はい、受けられます。就業中で一定の基準を満たしている方に定期健康診断をご案内しています。(年1回・無料)対象の方へはご案内をお送りします。詳細は実施期間に掲示します登録スタッフページお知らせ欄にてご確認いただけます。
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