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日本留学から戻った方で、仕事の経験が無く、礼儀作法やマナーをご存知ない方がいらっしゃいました。名刺の渡し方、会議室の席順、面接時の姿勢などの練習を行ったことを覚えています。
（テンプスタッフ台湾：林 明霞） |
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典型的なおふたりの事例をご紹介します。ＡさんとＢさんはともに、新卒の日本留学経験者です。相談を開始した際は、おふたりとも、給与金額にとてもこだわっていました。Ａさんは、ご自身の希望金額に断固としてこだわったまま、数社に応募、そのうちの1社から、新卒者としては破格の条件での内定を得ました。しかし、最終的には、あくまでも、希望給与にこだわって、内定を辞退しました・・・。既に帰国して半年。給与については、かなり妥協するお気持ちになったようですが、まだ仕事がみつかりません。
一方、Ｂさんは、希望給与を下回るものの、仕事内容が気に入った大手保険会社に営業として入社することにしました。試用期間後、Ｂさんのパフォーマンスが評価され、15％の昇給が実現、日本留学経験を活かして活躍されています。
（テンプスタッフ広州：金炎） |
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中国で暮らすお子さんに会うために一時帰国した際に、相談にきた方がいらっしゃいました。ご紹介した企業からはすぐに採用の内定をいただいたのですが、ご本人は入社すべきか、とても迷っていました。というのは、母国を長く離れていたので、今から帰国することが本当によいことなのか、中国の生活に慣れることができるかどうか、すごく不安だったそうです。
私からは、中国の現状、業界や働く環境、給料の相場などを説明したうえで、子供と一緒に暮らすことと日本での生活のどちらが、ご本人にとってより大切なのかなど、じっくり相談する時間をとりました。結局、ご本人は前述の企業に就職することを決意しました。3ヶ月後に配偶者の方も帰国して中国で就職しました。キャリアに関する長年の悩みが解消でき、配偶者の方も一緒に帰国することになり、本当によかったです。 |
