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母国で働く：現地日系企業の人事からのアドバイス



日系企業で働く人たちの目には、日本留学生経験者はどう映っているのでしょうか？
日本留学中にはめったに聞くことができない、日系現地法人の採用担当者の声をご紹介します。
韓国任天堂株式会社　人事総務部　部長　裵 承奎さん
PT. SUMI INDO WIRING SYSTEM/住友グループ（インドネシア）　代表取締役社長　森重 滋郷さん
日系大手金融サービス（台湾）　総務人事部マネージャー　T.Nさん



採用担当者の声
■韓国任天堂株式会社
 　人事総務部 部長　裵 承奎さん
Q： 日本留学経験者への評価は？
A： 企業に対するローヤルティが強く、専門知識および、技能、語学力など基礎的な能力は高いが、思考方式が偏っている傾向があると感じます。
Q： 日本留学経験者に期待していることは？
A： 高い目的意識をもち、自分の成長をマネージメントできる力を持っている人材、創造的で未来志向的な性格で、かつ道徳的・誠実な思考、責任感、言語能力を備えた人材を目指してください。また韓国文化、日本文化をよく知っていること、説得力、折衝力にも期待しています。
Q： 留学中にしておくと仕事に役立つ経験は？
A： 言語能力(日本語と英語など）と貿易関連の勉強だけでなく、自分自身の目標を立てて、その目標に到達するために必要な通信講座や専門学校で勉強し、資格および修了しておくことも役に立つでしょう。
Q： 日系企業で働くにあたって、留学経験者が注意すべき点は？
A： 学校の生活を中心として努力することが基本ですが、簡単でありながら一番難しいことです。日本での長い留学生活は、かえって有利でなく不利になる可能性もあります。
明確な目標がないなら、しっかりと勉強して早く就職にあたることが重要です。お金ばかり考えてアルバイトがメインになることと、将来の目標を立てず、ずるずると留学期間を延ばすなどは留意すべきでしょう。
Q： 母国での就職を検討している留学生にメッセージをお願いします。
A： 日本語を活かして日本企業に就職したいという目的の志願者が多いが、それは当然で基本的なことです。どんな仕事に就きたいのか、目標を決めて、有利な資格の勉強、関係のある講座を探して勉強してください。応募する企業については、会社研究をするなど、準備を徹底しておくことが重要です。
履歴書、自己紹介用の資料は、一目で把握できるようにサマリーをつけるなど、明確に、簡単に、正確に、そして具体的に説得力を持って書いておくこともポイントです。

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■PT. SUMI INDO WIRING SYSTEM/住友グループ（インドネシア）
 　代表取締役社長　森重 滋郷さん
Q： 日本留学経験者への評価は？
A： 日本留学経験者は、責任感と計画性を持って仕事を進めています。たとえば、翻訳を頼んだ場合、留学経験者の多くは、訳せない部分に印をつけ、今後の進め方の指示を仰ぐなど自ら考え判断しています。つまり、仕事の基本である「ホウレンソウ(報告、連絡、相談）」がきちんとできるのです。上司や同僚は、この点を高く評価しています。
また通訳についても、留学経験者ならでは強みがあると思います。日本で生活したことのない通訳者は、機械的に日本語とインドネシア語を置き換えることがあります。発言者の意図を汲み取らずに、自分の解釈で訳してしまうのです。その結果、発言者が本当に言いたいことが相手に伝わらないこともあります。
一方、留学経験のある通訳者は、発言者である日本人が何を考え、何を伝えようとしているのかを理解して訳そうと努力します。この努力する姿勢を私たちは評価しています。
Q： 日本留学経験者に期待していることは？
A： 私たちは、日本の企業文化をインドネシアに根付かせていきたいと考えています。そのため、採用の際には留学経験を非常に重視しています。なぜなら留学生は、日本での生活を通じて、日本人の考え方やインドネシアと日本の文化の違いを実体験しています。その上、日本でのアルバイト経験などから、日本人が求めていることを理解しているからです。
留学経験者に期待していることは、まわりの社員のお手本となってくれることです。留学経験者が「責任感と計画性」を持ち、「ホウレンソウ」を確実に行うことで、まわりの社員も仕事をやり遂げる意識を高めるのではないか、と考えています。
Q： 留学中にしておくと仕事に役立つ経験は？
A： もちろん勉学が一番大切ですが、日本人と直接触れる機会を多く持ち、生きた日本語を学んでください。また、勉学への妨げない程度にアルバイトなどをすることで、日本人と一緒に働いてみることももよい経験になるでしょう。日本語能力検定試験1級の取得もとても有効ですので、ぜひ目指してください。
また、日本のいろいろな所を旅行し、日本の四季を感じて欲しいですね。四季を感じることでメリハリを身につけられると思います。
Q： 母国での就職を検討している留学生にメッセージをお願いします。
A： せっかく日本へ留学したのですから、日本で得たたくさんの経験を活かして、日系企業への就職をチャレンジし、活躍してほしいと思っています。

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■日系大手金融サービス（台湾）
 　総務人事部マネージャー　T.Nさん
Q： 日本留学経験者への評価は？
A： 弊社では日本留学経験者を中心に採用をしています。みな、語学力が高く、ビジネスマナーもしっかりとしている印象があります。社内での評価も高いです。
Q： 日本留学経験者に期待していることは？
A： 日本人の考え方、習慣を理解しているから、日本人駐在員や日本本社とのやりとりが比較的スムーズ。そのコミュニケーション能力を発揮することを期待しています。
Q： 留学中にしておくと仕事に役立つ経験は？
A： アルバイトを通してマナーを身につけ、会話力も身につけると帰国後の就職に役立つでしょう。
Q： 日系企業で働くにあたって、留学経験者が注意すべき点は？
A： 日本語力さえあれば日系企業で働けると思いがちですが、一般常識やマナーも大事。そのため、日本留学中にはいろいろな社会経験を積むとよいでしょう。
Q： 母国での就職を検討している留学生にメッセージをお願いします。
A： 留学経験者は日系企業で採用されるチャンスが多いので頑張って欲しいです。
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