2012年1月30日、厚生労働省はこれまでの「上司から部下」に限らない新しいパワーハラスメントの定義を公開しました。パワーハラスメント行為の紹介のほか、予防・解決していくための考え方と具体例をご紹介します。
職場の「元気」を実現するには、従業員のやる気を高めたり、社内を活性化させる制度が重要です。そのような制度を運用している企業の事例をいくつかご紹介します。
近年、「内定者管理」が長期間に渡ることとなり、「内定辞退」や「採用取り消し」などの問題が表面化しています。
そうしたトラブルに陥らないよう、「法的留意点」を中心にまとめてみました。
多くの企業の間で、働く人の「モチベーション」をいかに高めていくかが大きなテーマとなっています。そこで、社員のモチベーションをアップさせる方法について、紹介していきます。