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総合人材サービスのパーソルグループで人材派遣・アウトソーシング事業を手掛けるパーソルテンプスタッフ株式会社（本社: 東京都渋谷区、代表取締役社長: 木村 和成、以下パーソルテンプスタッフ）は、「はたらいて、笑おう。」を体現している派遣スタッフ・業務スタッフ（以下、スタッフ）を表彰する『テンプスタッフAward2021』の授賞式と交流会を4月9日（土）に開催いたしました。

『パーソルテンプスタッフ スタッフAward2021』について

　パーソルグループでは、人々がはたらくことに楽しみや達成感を感じ、自主的にキャリアを選択できる社会「はたらいて、笑おう。」の実現を目指すことをグループビジョンとしています。『パーソルテンプスタッフ スタッフAward』は、この一年間で「はたらいて、笑おう。」を体現されたスタッフの方々を賞賛し、感謝の気持ちを伝えたいという想いで、創設したパーソルテンプスタッフのスタッフの表彰制度です。

2021年度は、日本全国の就業先で、当社から就業いただいているスタッフの中から、特に、業務に前向きで就業先への貢献度も高く、今後も長いおつきあいが見込まれる方102名を表彰しました。

　オンライン授賞式では、授賞スタッフの皆さまを称賛し、日ごろの活躍に感謝の気持ちを込めて、授賞者のご紹介と祝福メッセージ動画の配信を行い、スタッフ（授賞者）同士の交流の場を提供することを目的とした「授賞理由の共有」「テーマに沿った対話会」「チーム対抗クイズ大会」などを実施しました。

授賞者の皆さまの地域や就業期間、職種はさまざまです。地域別では、北海道から九州（北海道2名・関東65名・中部14名・近畿16名・中国2名・九州3名）まで全国各地から選出されました。パーソルテンプスタッフでの就業期間はさまざまで、短い方は1年未満、長い方は20年以上と幅広くなっています。職種別では、事務職・専門事務職を中心に、接客、テレマーケティング、研究開発・メディカル、クリエイティブ、製造・軽作業など、多様な職種で活躍されています。

＜受賞者の声（抜粋）＞

パーソルテンプスタッフ 代表取締役社長 木村コメント

パーソルテンプスタッフは、グループビジョンである「はたらいて、笑おう。」の実現に向けて、すべての“はたらく”が、笑顔につながる社会を目指しています。その実現に向けた取り組みの一つとして、当社から就業いただいている皆さまに「感謝の気持ちを伝えたい」という想いのもと、初めて『パーソルテンプスタッフ スタッフAward』というスタッフ表彰制度を創り、実施することができました。 　2021年もコロナ禍において、はたらき方やライフスタイルなど、柔軟な変化が求められる1年でした。そのような状況下で、業務に前向きに取り組み、派遣先企業など顧客企業への貢献度も高い方々を選出しました。

　私たちはこれからも、はたらく一人ひとりの声に耳を傾け、皆さまのキャリアに寄り添っていきたい。またより多くのスタッフにスポットライトがあたり、賞賛する取り組みを続けていきたいと考えています。

2022年度も『パーソルテンプスタッフ スタッフAward』を継続してまいりますので、スタッフの皆さまがお仕事で工夫されている点や想いなど、これからもぜひ聞かせていただきたいと思います。 こうした取り組みを通じて「テンプスタッフではたらいて良かった」と感じていただき、私たちのファンになっていただけるよう、今後も一層努力してまいります。

パーソルテンプスタッフ株式会社について＜https://www.tempstaff.co.jp/＞

　パーソルテンプスタッフ株式会社は、人材派遣、ビジネス プロセス アウトソーシング、官公庁受託事業などのサービスを提供しています。2017年7月より、テンプスタッフ株式会社からパーソルテンプスタッフ株式会社へ社名変更。パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、グループの総力をあげて、労働・雇用の課題解決を通じ、持続可能な社会の実現に貢献していきます。