ニュースリリース

総合人材サービスのテンプグループで、社員研修・人材育成支援を手掛けるテンプスタッフラーニング株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：岩崎真也）は、「メンター制度を考える」をテーマに第2回女性活躍推進ネットワークセミナーを開催致します。

現在、企業における女性の割合と業績が深く関係することが分かっていますが(※)、実際の職場では、制度はできたものの運用が進まない、女性社員自身の意識改革が難しいなど、企業の課題は少なくありません。

そこで、テンプスタッフラーニングでは、これまで培った女性リーダー育成や一般女性社員の意欲向上などの社員研修・人材育成サービスの実績とネットワークを活かし、企業の女性活躍推進担当者の情報交換とノウハウ取得を促す、定期的な情報交換会「女性活用推進ネットワーク」を7月より開催しております。初回は、「経費をかけない地道な女性活躍推進」をテーマに、45社48名の担当者が参加。各社の課題解決方法など先進事例を紹介し、自社での展開案につながるヒントを見つけていただくとともに、担当者同士の情報交換の場としても大変有効な機会を提供することができました。

第2回は、「メンター制度を考える」をテーマに、各企業の取り組み事例を紹介するほか、担当者のコミュニケーションを図る懇親会も行います。メンター制度とは、アメリカで企業内人材育成策として始められ、上司とは別に相談相手となるメンターが受け手（メンティ）をサポートする制度です。新入社員教育では日本でも導入が進んでいますが、活躍する女性をサポートする手法のひとつとしても注目されており、その運用について感心が寄せられています。

弊社では、女性活躍推進に関する各種研修サービスをはじめとし、新入社員向けやマネジメント、ビジネススキルなど各種研修サービス提供により、企業の抱える課題解決と働く人々の成長を支援しております。今後も、企業の特性と課題に合わせたカスタマイズ提案と、専門性の高いコンサルタントや研修講師との協業により、働く人々と組織の成長を支援してまいります。

　(※)財団法人21世紀職業財団「企業の女性活用と経営業績との関係に関する調査」より。5年前の営業利益を100とした場合、女性比率10％未満の企業は92.6、30％以上の企業は152.6の数値が出ている。

「メンター制度について考える」概要

■日時： 2009年9月15日（火）13：30〜16：00 ■テーマ： メンター制度について考える ■会場： 新宿マインズタワー18階 テンプスタッフセミナールーム （住所：東京都渋谷区代々木2-1-1  　※新宿駅南口徒歩約5分） ■対象： 企業人事担当者 ※定員30名（1社2名様まで）、参加費無料 ■内容： 【第1部】事例紹介：住友スリーエム株式会社  　 　 　 　 　 　 　 　 富国生命保険相互会社 【第2部】意見交換会 ■お問い合わせ： テンプスタッフラーニング（株）　TEL：03-5352-2988 ■詳細： http://www.templearn.co.jp/service/pdf/service_temp_270.pdf

※8月20日付のリリースにおき、誤りがございました。 お詫び申し上げるとともに、下記の通り訂正致します。 囲み内　定員人数　（正）30名　（誤）40名

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