短期・短時間
短時間や少ない日数での
人材ニーズにお応えしています。
1ヶ月のみなどの期間限定、
毎週月曜・水曜日などの曜日限定、
1～10日という月初限定など、
業務の繁閑の波や業務の特性に合わせた人材の配置が可能です
1時間の指定
例：午前中のみ、1日4時間など
2曜日の指定
例：月・火のみ、週2~3日など
3日にちの指定
例：月末月初のみなど
さまざまなご活用が
可能です
活用パターン1
社員採用決定までの
人手不足を解消
週5日/9:00～17:00 × 2ヶ月間
労働力人口の減少やはたらき方の多様化によって企業の採用難が続くなか、採用活動が長期化する企業が増えています。社員採用が決定するまでの期間のみ人材派遣サービス活用するなど、状況に合わせた人材配置が可能です。
活用パターン2
繁忙期に合わせて
一時的に増員
週3日/10:00～16:00 × 1ヶ月間
「業務量が増えたため期間限定で複数名増員したい」など、一時的な工数増にあわせて期間限定で人材派遣サービスをご活用いただくことが可能です。
業務量に合わせた人員配置はコストの最適化に効果的です。
当社の短期・短時間
サービスの特長
多様なニーズに応える
豊富な登録スタッフ
それぞれのライフスタイルに合わせ、フルタイムだけではないはたらき方を希望するスタッフが多数登録しています。OAスキルや業務経験など、ご要望に合わせて最適な人材をご紹介します。
「時短・短期」の
対応実績多数
「時短・短期」を専門で対応する部署を設けています。労働者派遣法や扶養内控除、社会保険などさまざまな観点を考慮したうえで、業務にあわせて活躍できる最適な人材をご紹介します。
FlexibleCAREER
（フレキシブルキャリア）
高いスキルを持つ即戦力人材を柔軟なはたらき方で活用できるサービスです。週5フルタイムの前提を変えることで、「本当に欲しい」キャリアやスキルを持った人材に出会えます。
「時短」での人材派遣をご検討中の方へ
もっとサービスを知る
時短（じたん）派遣サービスのご紹介
特定の日や時間の人員不足にお困りではないですか？ 業務の繁閑の波や、業務の特性に合わせて時短勤務が可能な派遣スタッフをご紹介します。「求職者が重要視する勤務条件」「サービス活用メリット」「活用事例」などサービスのご利用を検討するうえで知りたい情報をまとめました。