新卒・第二新卒｜特定の人材ニーズでさがす｜サービスラインナップ｜企業の人材活用に総合人材サービスのテンプグループ

新卒・第二新卒の人材をご紹介する「ビジネストレーニー制度」を行っています。
テンプグループにてカウンセリングや適性診断、基礎研修を実施したのち、企業へのご紹介を行います。企業の求める人物像に対して、本人の希望、資質などを総合的に判断した上でご紹介するため、採用後のミスマッチを防ぎます。

採用業務にかかる負荷を軽減: 学生からの問い合わせや説明会の対応、面接日程の調整、合否連絡などはテンプグループにて行います。採用ご担当者の負荷を大幅に軽減します。
採用のミスマッチを防止: 資質や意欲など、学生の適性を総合的に判断。企業の求める人物像に合わせてご紹介することにより、ミスマッチを最小限に抑えることができます。
募集コストの削減: 募集広告費などの費用が不要となり、無駄なコストをかけずによりよい人材の採用を行うことができます。